保护"牛马"

为什么我们不一样？

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年轻化表达

用"牛马"、"996"、"PUA"这些年轻人熟悉的梗，降低法律学习门槛

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案例驱动

不是干巴巴的法条，而是真实的维权故事，让法律变得可感知

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场景化切入

从"被裁员怎么办"、"加班不给钱怎么办"这些具体场景出发

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有温度的支持

理解打工人的无奈，提供温暖的支持和鼓励

AI权益自查功能演示

公司强制加班，不给加班费怎么办？

别担心！根据劳动法，你有明确的权益：

《劳动法》第四十四条

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

维权步骤：
1. 收集证据（考勤记录、加班通知）
2. 与公司协商
3. 拨打12333投诉
4. 申请劳动仲裁

真实维权案例库

💼

程序员小王被裁员，成功拿到N+1赔偿

小王在某互联网公司工作3年，突然被HR通知"优化"。公司只愿意给1个月工资作为补偿。

维权时间 45天

赔偿金额 5.5万元

法律依据《劳动合同法》第40条

裁员赔偿 N+1 成功案例

🛵

外卖骑手小张追回加班费

小张每天工作14小时，月休2天，但公司只按最低工资标准发放工资，从未支付加班费。

维权时间 30天

追回金额 1.2万元

法律依据《劳动法》第44条

加班费劳动监察成功案例

📄

小李拒绝不合理竞业限制条款

公司要求小李签署竞业限制协议，禁止2年内从事相关行业，却拒绝支付任何补偿金。

维权时间 20天

结果条款无效

法律依据《劳动合同法》第23条

竞业限制无效条款成功案例

🏭

老王工伤获赔，保住工作

老王在工厂工作时被机器压伤右手，公司不愿申报工伤，还想私下和解只给2万元。

维权时间 90天

赔偿金额 12万元

法律依据《工伤保险条例》

工伤赔偿伤残鉴定成功案例

🏫

教师陈老师追回被拖欠工资

陈老师在某私立学校任教半年，学校以各种理由拖欠3个月工资，总额近2万元。

维权时间 45天

追回金额 1.8万元

法律依据《劳动法》第50条

拖欠工资劳动仲裁成功案例

🎓

应届生小赵识破试用期陷阱

公司与小赵签订6个月试用期合同，期满后又以"表现不佳"为由延长试用期并降薪。

维权时间 30天

结果转正+赔偿

法律依据《劳动合同法》第19条

试用期陷阱违法延长成功案例

职场风险雷达

高风险

中风险

低风险

维权流程导航

1. 收集证据

劳动合同、工资流水、考勤记录、加班通知、聊天记录等

2. 与公司协商

首先尝试与公司沟通，提出合理诉求

3. 投诉举报

拨打12333劳动监察热线或12345政务热线

4. 申请仲裁

向劳动人事争议仲裁委员会提交申请

5. 诉讼维权

对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼

职场风险自测

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