HR PSYCHOLOGICAL INTELLIGENCE PLATFORM
AI 智能人岗匹配与心理风险预警系统
企业 HR 心理数据驱动的智能岗位分配与合规安置方案
多模态心理画像
基于 NLP 情绪分析，自动提取 5 项核心心理指标，生成可视化雷达图。
RAG 知识库
内置岗位心理需求库与《精神卫生法》法规库，支持语义检索与自定义扩展。
智能匹配调度
AI 批量计算适配得分，强制风险过滤，输出最优岗位分配方案。
系统功能总览
| 模块 | 功能说明 |
|---|---|
| 员工心理画像 | 支持文本问卷、面试文本、语音转写文本录入；提取情绪稳定性、压力耐受、共情能力、竞争耐受、冲动风险5大指标；划分低/中/高三级风险 |
| 岗位知识库 | 内置流水线、客服、仓储高危岗、销售、内勤质检5类岗位心理标准；HR可自定义新增岗位；LangChain + FAISS本地向量检索 |
| AI人岗匹配 | 批量计算适配得分；高风险自动剔除高危/客户岗；中风险屏蔽高强度竞争岗；输出分配理由与风险提示 |
| 合规报告 | 自动引用《精神卫生法》法规条文；生成PDF合规用工报告；提供分级心理干预建议 |
演示数据预览
系统内置10名员工测试数据，覆盖低/中/高三种心理风险等级，可直接演示完整匹配流程。
10
演示员工
5
岗位类型
3
风险等级
EMPLOYEE PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT
员工心理数据录入
标准化问卷测评 · 开放式主观题 · 批量 Excel 导入
员工心理状态标准化评估
本评估由 15 道客观题与 3 道主观题构成，全面覆盖情绪稳定性、压力耐受、共情能力、竞争耐受、冲动风险五大维度。所有回答将经由 AI 心理画像引擎进行综合分析。
评估进度
1 / 18
我很少因为小事而情绪波动
上传员工信息 Excel 文件
支持 .xlsx / .csv 格式，需包含列：employee_id、name、textJOB PSYCHOLOGICAL REQUIREMENTS
岗位心理需求管理
查看内置岗位、新增企业自定义岗位、RAG 语义检索
输入关键词后点击"检索"，系统将匹配岗位与法规
AI JOB MATCHING ENGINE
AI 人岗智能匹配调度
一键执行批量调度，查看分配结果与风险统计
10
总评估人数
72.5
平均适配得分
0
强制过滤人次
5
高风险人数
详细分配结果
| 员工编号 | 员工姓名 | 风险等级 | 匹配岗位 | 适配得分 | 分配理由 | 风险提示 | 强制过滤 |
|---|
员工详情查看
张伟 (E001)
风险等级: 中风险
匹配岗位: 流水线操作工
适配得分: 78.5
心理指标
情绪稳定性
0
压力耐受
0
共情能力
0
竞争耐受
0
冲动风险
0
DOCUMENT EXPORT CENTER
文件导出中心
下载岗位分配表（Excel）与合规用工风险报告（PDF）
导出岗位分配表 (Excel)
将匹配结果导出为 Excel 格式，包含员工信息、风险等级、匹配岗位、适配得分、分配理由、风险提示等完整数据。
导出合规用工报告 (PDF)
生成专业的合规用工风险报告，包含匹配结果汇总、高风险人员专项分析、《精神卫生法》法规依据、分级心理干预建议。
当前匹配结果预览
| 员工编号 | 员工姓名 | 风险等级 | 匹配岗位 | 适配得分 | 风险提示 | 强制过滤 |
|---|